Matthias Liao

Hey, ich bin Matthias, Gründer von GoFastJobs und leidenschaftlicher Experte für Mitarbeitergewinnung im IT- und Software-Bereich.
Seit 2019 beschäftige ich mich intensiv mit Digital-Recruiting 4.0 und habe bereits hunderte erfolgreiche Kampagnen umgesetzt.

Bei Instaffo habe ich das Marketing von null auf 7-stellige Umsätze aufgebaut – dabei stand Profitabilität für mich immer an erster Stelle.

Heute unterstütze ich Start-ups, Mittelständler, Konzerne und Personaldienstleister dabei, ihr Recruiting mit Online-Marketing und neuen Technologien profitabel zu skalieren.

Für mich ist kein Ziel zu groß und bisher habe ich für jede Herausforderung eine Lösung gefunden.

Ich rede nicht viel über meine Fähigkeiten – ich zeige lieber, was ich kann.

Lass uns sprechen und kennenlernen!

Grüße aus Heidelberg
Matthias

Mein Ziel

Ich befähige Arbeitgeber, die besten Talente über neue Wege einzustellen, die vorher nicht genutzt wurden. Dabei setzen mein Team und ich auf Strategien und Methoden, die Kandidaten bis zur Einstellung begeistern werden.

Matthias Liao

Gründer

Meine Expertise in der Tech-Talent-Gewinnung

Matthias Liao hat mit seiner Expertise im Online-Marketing in den vergangenen Jahren mehrere tausend IT- und Software-Kandidaten gewonnen, war selbst mit über 20 Mio. Ausspielungen Werbegesicht bei einem HR-Startup und weiß, wie eine perfekte Kandidaten Journey aussehen muss, damit dutzende Einstellungen Monat für Monat erfolgen können. Seine Geheimnisse gibt er jetzt transparent ausgewählten Unternehmen weiter. 

Geschwindigkeit, Expertise, Erfolg

Wir begleiten attraktive Arbeitgeber im Tech-Bereich, um endlich die richtigen Tech-Talente einzustellen und die jährlichen Recruiting-Ziele zu erreichen. Dafür haben wir in den letzten 4 Jahren das Tech-Talent-Sourcing-System entwickelt

Durchschnittlich 26,7 Tage bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.
70% der IT- & Software Kandidaten entsprechen deinen Wunschkriterien.
Mehr als 500 Besetzungen durch Social Recruiting, innovatives Software und Online-Marketing.
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Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun

Die fortlaufende Weiterentwicklung des Tech-Talent-Sourcing-Systems und die enge Zusammenarbeit mit den Kunden tragen weiterhin dazu bei, dass GoFastJobs die Anforderungen des Marktes bestens erfüllt und die perfektenTalente für ihre Kunden gewinnt. Die Geschichte von Matthias Dziewior und GoFastJobs zeigt, wie Leidenschaft, Innovationskraft und die Nutzung von modernen Technologien zum Erfolg einer Firma führen können.